为推进企业文化建设，提高员工归属感、责任感，营造团结拼搏、奋发进取的良好氛围，近期，无锡城建发展集团建发公司所属上市公司——康欣新材总经理汤晓超率队来无锡学习交流，康欣新材及其子公司共24人参加了活动。

一、强化学习交流，落实责任担当

全体人员在参观了无锡城建发展集团、建发公司及其在锡子公司后，与建发公司领导班子围绕业务发展、企业经营等展开深入座谈，重点探讨了公司转型发展思路。

座谈交流

参观学习

二、坚持党建引领，强化共建共享

为进一步强化党建交流，大家专题学习了建发党委“红五XIN”党建品牌创建经验，实地参观了产融党建文化馆，为后续公司谋划推动党建工作提供了思路。在江南大学，与建发党员干部共同参加了“5·10”思廉月主题“模拟法庭”活动，零距离感受、沉浸式体验了一堂生动的廉政法治课。

参观产融党建文化馆

模拟法庭活动

三、加强业务学习，推进绿建发展

因月初康欣新材顺利控股青山绿建，全体人员专程参观了由青山绿建承建的梁溪河驿站、尚贤河基金PARK等木构绿建项目，感受无锡城建低碳环保的理念，了解木结构建筑的建设过程、建筑特性及优势，为后续加快推进木构绿建业务提供了参考和方向。

参观木结构绿建项目

四、联合团建拓展，凝聚发展合力

为加快推动与青山绿建的融合发展，大家还与其中高层管理人员开展了团建拓展活动，通过团结协作、闯关破“卡”，充分激发潜能、超越自我，展现了康欣人的风采。

拓展活动

通过此次学习交流活动，大家开阔了视野,增进了共识。未来，康欣新材将铆足闯劲、拼劲、韧劲，用智慧和汗水为企业高质量发展烙下鲜明“实干印记”，为公司转型升级打开新空间，为建发公司跨越发展作出康欣贡献、展现康欣担当。