财通租赁斩获2025年中国融资租赁人力资源峰会“金翼奖”三项殊荣

近日，2025第二届中国融资租赁人力资源峰会暨“金翼奖”颁奖盛典在深圳举行。无锡城建发展集团建发公司所属财通租赁公司继2024年获奖后，再次斩获“融资租赁人力资源领军企业”“融资租赁年度最佳雇主” “融资租赁最佳人力资源管理领军人物”三项殊荣。

本届“金翼奖”共设立企业类、个人类、第三方服务类等奖项类别，全方位覆盖融资租赁人力资源生态。财通租赁公司所获奖项是“金翼奖”细分领域最高等级奖项，彰显出财通租赁在组织效能、人才培养、员工关怀及可持续发展等方面的综合表现获得行业高度认可。

财通租赁公司自2015年成立以来，始终将人才视为企业发展的核心战略资源，立足人才战略布局、组织效能提升、创新管理实践、数字化转型等多个维度，因企制宜探索建设复合型人才队伍。

以员工为本打造雇主品牌

财通租赁公司员工平均年龄32岁，本科及以上学历达100%，研究生学历占比46%，连续7年人均创利近1000万元，通过多年积累，选强配优一批专业人才，积极打造内外部人才供应链，充分释放人才创造活力，已初步搭建起一支高学历高业绩、年轻化市场化、识人才聚人才的团队。

以创新管理赋能组织发展

深度融合人工智能、大数据分析与云计算技术，打造覆盖“选、育、用、留、监”全生命周期的数字化管理平台。创新构建“理论赋能+实践锻炼+结果应用”CPU培养模型，打造覆盖全职业周期的四级梯队培养体系，成功引入敏捷管理模式，建立跨职能协作机制，运营效率得到显著提升，已成功孵化新团队、落地新业务。

以校企合作构建动力引擎

近年来，财通租赁公司与上海交通大学、浙江大学、西安交通大学等知名高校围绕智能制造、风险监控模型、新能源船舶等方面进行了深入合作，积极构建“人才培养+场景孵化+成果转化”全链融合生态，在实现资源互通、优势互补、产教融合的同时，释放了校企合作的“乘数效应”。

下一步，财通租赁公司将持续紧紧围绕“产融结合、创新驱动”的战略转型发展方向，深化人才链与业务链双轮驱动，积极构建“业务场景驱动+能力模块嵌套”的人才培养机制，努力实现业务赋能人才成长、人才反哺业务发展的良好局面，为公司高质量发展注入持久动能。